Ken de wetgeving!
Regel 1 – Leeftijd
Je mag werken vanaf je 15de verjaardag en als je in het derde middelbaar bent of hoger. Je mag ook werken vanaf je 16de verjaardag. Voor sommige jobs moet je 16 of 18 jaar oud zijn.
Regel 2 – Werk niet te veel
Je mag 475 uren per jaar werken. Dat zijn bijna 60 dagen van 8 uur. Het berekenen van je uren gebeurd automatisch via het platform Student@Work. Sommige werkgevers vragen een attest van dit platform.
Regel 3 – Je contract
Je moet een studentencontract hebben gelezen en ondertekend voor je begint te werken. Je mag je contract tekenen de dag dat je begint te werken.
Regel 4 – Communiceer met je werkgever!
Ziek, te laat of een ongeval onderweg naar het werk? Communiceren is belangrijk! Sla het gsm-nummer en telefoonnummer van je werkgever op in je gsm.
Regel 5 – Bruto en netto
Op je studentencontract staat je brutoloon. Je betaalt hierop een sociale bijdrage en wat overblijft is je nettoloon. Een student betaalt geen belastingen maar geeft een kleine sociale bijdrage van zijn brutoloon. Dit bedrag is 2,71% van je brutoloon. Bijv. Als je brutoloon 1500euro is, dan geeft je 40,65euro als sociale bijdrage. Je nettoloon bedraagt dus 1459,35euro.
Regel 6 – Pauze
Je hebt recht op 30 minuten pauze als 8uur werkt op die dag. Als je 4uur werkt heb je recht op 15 minuten pauze. Tijdens je pauze word je niet betaald.
Regel 7 – Leerling & student
Een werkgever kan je vragen om te bewijzen of je een student/leerling bent. Vraag je inschrijvingsattest aan bij je school en geeft dit aan je werkgever.
Regel 8 – Een werkdag
Je mag maximaal 8 uur per dag werken. In de horeca mag je zelfs 11 uur per dag werken. Onder de 18 jaar mag je geen nachtwerk uitoefenen.
Regel 9 – Verzekering
Als je een studentencontract ondertekend dan mag je ervan uitgaan dat je bent verzekerd. Dit wil zeggen dat als je een werkongeval hebt, dat je hiervoor wordt terugbetaald.
