Connais tes droits !
Règle 1 – Âge
Tu peux travailler à partir de 15 ans et si tu es en troisième année secondaire ou plus. Tu peux également travailler à partir de tes 16ans. Pour certains emplois, tu dois avoir 16 ou 18 ans.
Règle 2 – Travaille, mais pas trop
Tu peux travailler 475 heures par an. C’est presque 60 journées de 8 heures. Le calcul de tes heures se fait automatiquement via la plateforme Student@Work. Certains employeurs demandent un certificat issu de cette plateforme.
Règle 3 – Ton contrat
Tu dois avoir lu et signé un contrat d’étudiant avant de commencer à travailler. Tu peux signer ton contrat le jour où tu commences à travailler.
Règle 4 – Communique avec ton employeur !
Malade, en retard ou un accident sur le chemin du travail ? La communication est importante ! Enregistre le numéro de téléphone portable et le numéro de téléphone de ton employeur dans ton téléphone portable.
Règle 5 – Brut & Net
Ton salaire brut est indiqué sur ton contrat d’étudiant. Tu paieras une contribution sociale, et ce qui restera est ton salaire net. Un étudiant ne paie pas d’impôts mais verse une petite contribution sociale de son salaire brut. Ce montant représente 2,71% de ton salaire brut. Ex. Si ton salaire brut est de 1500 euros, tu cotises 40,65 euros à titre de contribution sociale. Ton salaire net (ce que tu recevras) est donc de 1459,35 euros.
Règle 6 – Pause
Tu as droit à une pause de 30 minutes si tu travailles 8 heures sur ta journée. Si tu travailles 4 heures, tu as droit à une pause de 15 minutes. Tu ne seras pas payé pendant ta pause.
Règle 7 – Élève & étudiant
Un employeur peut te demander de prouver que tu es élève / étudiant. Demande le certificat d’inscription à ton école et remets-le à votre employeur.
Règle 8 – Un jour de travail
Tu peux travailler maximum 8 heures par jour. Dans l’horeca, tu peux travailler 11 heures par jour. Tu n’es pas autorisé à faire du travail de nuit avant 18 ans.
Règle 9 – Assurance
Si tu as signé un contrat d’étudiant, tu peux supposer que tu es assuré. Cela signifie que si tu as un accident de travail, tu seras remboursé.
